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1、可以制作员工工服,但是这个员工工服是不能让员工来出钱的,这个是早就有的规定了,只是很多公司都会变相的让员工出钱。
2、如果是制服就不算违反,其实衣服也算劳保的一种。
3、法律分析:如果是经批准购买的行业制式服装,不违规。如果买的是劳动工作服,属于劳保***。其它形式使用公款购买服装属于公款消费,违反中央八项规定。
4、是决裂理并且违法的。第二十二条 劳动保障行政部门应当建立用人单位劳动保障守法诚信档案。用人单位有重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的,由有关的劳动保障行政部门向社会公布。
不违反。根据查询华律网显示,八项规定里没有不允许发放台历的。所以不违反。八项规定是指中华人民共和国中央委员会发布的八项关于加强党风廉政建设和反***斗争的规定。
符合小小的台历是办公或文化用品,发放不违反八项规定,八项规定中没有明确规定不允许发放。
没有。根据查询华律网显示。举办方利用获奖摄影作品制作挂历没有造成违规收礼、送礼行为行为,没有违反八项规定,摄影作品展出制作挂历不会构成侵权。但是未经著作权人同意,用以商业目的展出非法获得利益的,就构成侵权。
1、不能。根据中央八项规定、六项禁令等相关规定,茶叶、土特产、礼品、公文包、门票、贺年卡、明信片、台历、礼品、食品(慰问离退休人员、困难教职工除外)等禁止列支的项目严禁报销。
2、不可以。各级党政机关、国有企事业单位和金融机构一律不得用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、台历、挂历等物品。确因外事、港澳台事务、侨务等工作需要的不在此限,但要提倡节俭,不得奢侈浪费。
3、可以。工会可以制作台历作为员工***,但需要按照法律规定,进行审批程序和相关费用报销,并且严格遵守公司或组织的相关规定。在制作台历时,应确保不侵犯任何版权问题,以免引起***或法律问题。
4、不能。根据查询相关资料显示:凡购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品的,一律不得公款报销,不得转嫁摊派,也不得弄虚作***变通处理。
5、开办公用品发票附件上明细可以吗 办公用品***附有税控系统打印出的‘’销售货物或者应税劳务清单‘’明细,是可以作正常税票使用的。
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