汤仕广告印刷有限公司招聘（汤氏集团简介）

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本文目录一览：

• 1、企业招聘的搞笑文案
• 2、4A类的广告公司的薪资待遇怎么样,都在哪些地方招聘
• 3、合伙人招募海报-国外海报广告词欣赏
• 4、招合伙人海报-有哪些让人眼前一亮的招聘文案或海报?
• 5、简单招工海报怎么写?招聘广告信息怎么写

企业招聘的搞笑文案

1、有创意有文***的公司招揽人才幽默句子【篇一】 开天下英才之门，筑企业锦绣前程。 在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！ 与其做一个有价钱的人，不如做一个有价值的人！ 人才不应该一次次被霾没。

2、我还在做招聘，你还在找工作；我还在努力的寻觅人才，你还在苦苦的等待伯乐；不妨来我们这里试一试，或许你就是我们最需要的人才，而我们正是你苦苦等待的伯乐。

3、吸引人的幽默招聘文案如下：招聘女秘书：长相像妙龄少女，思考像成年男子，处事像成熟的女士，工作起来像一头驴子！招聘xx（岗位）我们是认真的，工资你来开，只要你够牛，老板任你差遣。

4、有趣的猎头招聘文案发朋友圈（篇一） 天生有才，伯闻有道。 无限多职位正在等你。 酷爱工作，职在必得。 七夕就要到了，一份好工作，比什么都令人心跳加速。

4A类的广告公司的薪资待遇怎么样,都在哪些地方招聘

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2、蓝色光标 蓝色光标是一家在大数据和社交网络时代为企业智慧经营赋能的数据科技公司，业务涉及营销服务、数字广告以及国际业务，服务内容涵盖营销传播以及基于数据科技的智慧经营，服务地域覆盖全球主要市场。

3、国内知名的4A公司有奥美、李奥贝纳、电通、蓝标。相信很多朋友们都听过4a广告公司，在绝大多数人的印象当中，这种广告公司是很牛的广告公司，我们也经常能够看到关于这种广告公司的宣传标语。

4、a广告公司在香港称作香港广告协会，在澳门称作MAAA，都是当地最好的广告公司。大陆只有广州成立4a协会，称为广州市综合性***公司协会。香港的4a广告公司对会员的要求是年营业额五千万港元，收取客户18%的税费。

合伙人招募海报-国外海报广告词欣赏

1、人事招聘合伙人新颖的海报广告词【篇一】 企业的发展需要人才，人才的发挥需要企业。 神一样的软件，非一般的考验！ 猎头智慧，唯有伯闻。 你来或不来，我们的条件就在那里；你要或不要，我们的高薪就在你手边。

2、心随心动，愉悦丝滑，愉悦随时随地，享受心随时随地的愉悦德芙巧克力 人事招聘合伙人新颖的海报广告词 人事招聘合伙人新颖的海报广告词【篇一】 企业的发展需要人才，人才的发挥需要企业。

3、DOVE给人的感觉就是入口即化，巧克力融化后在舌头上的感觉就像丝绸一样滑爽，香浓可口。 DOVE能给人带来的精神感受已经逾越了作为一种食品的价值。 闭上眼睛，DOVE能给你带来的美妙感受，它细腻的质感带给人的喜悦和甜蜜。

4、德芙广告词巧克力广告词 DOVE给人的感觉就是入口即化，巧克力融化后在舌头上的感觉就像丝绸一样滑爽，香浓可口。 DOVE能给人带来的精神感受已经逾越了作为一种食品的价值。

招合伙人海报-有哪些让人眼前一亮的招聘文案或海报?

多一份了解，多一份选择，选择不对努力白费，寻找合伙人寻找最优秀的你。5“你有没有闻到一股烧焦的味道”“发生什么事儿了？”“听说你要去别家面试，我心燃烧毁灭了”。

只给你喝汤的公司有非常多，但是愿意让你跟着一起吃肉的公司却很少加入我们吧，我们不玩***太空，不玩城里那套套路。 7你不用多好，适合我们公司就好。

有创意的招聘文案招聘海报【篇一】 最差的结果：离开了公司，却了解透彻了行业的综合知识。 股份分红，让你给自己打工（你就是老板）。 我们需要一名实习生，因为之前的那位已经成了CEO。

校园招聘文案幽默吸引人的【篇一】 招人 虚位以待，职等你来。 招想变强的新人。 多一份了解，多一份选择，选择不对努力白费，寻找合伙人寻找最优秀的你。 有的人27岁买宝马，有的人27岁打游戏。

聚天下英才，招贤良能士。招聘广告怎么写更吸引人？职位名称 能详细就尽量详细，除了标明岗位名称之外最好还要加上主要负责的工作内容。

有创意吸引人有意思的招新宣传文案【篇一】 世界辣么大，来XX公司赚够了就能尽情浪！ 招聘我是认真的，谈恋爱都没有这么认真过，请温柔以待我的面试邀约。 伯乐识马，伯闻知人。 健康有梦想，有才你就来。

简单招工海报怎么写?招聘广告信息怎么写

招聘广告怎么写招聘标题要吸引人，明确岗位要求和招聘人员的数量，这是最基础的，会使求职者更感兴趣。 写上公司介绍和岗位发展空间，要求语言简洁明了。

有创意的招聘文案招聘海报【篇一】 最差的结果：离开了公司，却了解透彻了行业的综合知识。 股份分红，让你给自己打工（你就是老板）。 我们需要一名实习生，因为之前的那位已经成了CEO。

招聘海报怎么填写招聘海报这样写：第一部分内容：企业信息，包括企业名称、背景信息等。 第二部分内容：招聘的具体岗位及任职要求等。一般会详细罗列招聘什么岗位，任职要求以及具体的招聘人数等内容。 第三部分内容：公司给予的薪酬待遇。

招聘信息要做到吸引人，可从以下几方面来写， 写明公司的至高荣誉，可以增加可信度。 工资待遇、休***等要写明。 要写明工资逐年提高。 全勤奖、年终奖具体实施情况。

招聘广告信息怎么写 问题一：招聘广告该怎么写对于目前这种招聘比较严峻来讲，是否能吸引应聘者的眼球，第一是要看你的招聘广告是否突出，是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头。人才是企业的一大竞争战略，寻找人才，招聘广告最直接有效。

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